节日期间既是四风问题比较集中的“窗口期”、“敏感期”，也是领导干部修身律己的“黄金期”、“考察期”。虽然“中秋”已去，但“国庆”将至，各部门应把腰弯下去，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送礼物等违纪行为，不断发出纠正“四风”的强烈信号，认真梳理整治群众身边“四风”问题，严防“四风”借节日反弹。

就当前形势来看，不正之风的病原体并未彻底清除，特别是基层群众身边的“四风”问题，不仅面广，根深，而且治理难度大。如果处理不好，将严重影响领导干部和群众的关系，影响党和政府的公信力。一方面，一些基层官员养成高高在上的思想意识，将“反四风”的禁令当做“耳旁风”，依然我行我素；另一方面，基层官员处于权力的末梢，由于缺乏有效监督，一些领导干部见缝插针，在“权力范围”内与民争利。“四风”离我们越近，我们离人民就越远。

我们又如何抓好作风建设，不让“四风”问题如野草般春风吹又生呢？

首先，领导干部要转变作风，戒除侥幸心理，把作风建设时刻摆上位置，将纪律意识融入到日常工作中，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环，为改作风和密切联系群众提供源源不断的思想原动力。其次，要加强评估长效机制建设，织密制度之网，要一手严查“四风”问题，一手强化经常性教育，形成作风建设持续推进的新常态。严把纪律关，认真落实作风建设各项制度。各级部门要真管真严、敢管敢严、长管长严，不能放任自流。最后，要加大问责力度，严格执纪监督。坚持把纪律摆在前面，让纪律立起来、严起来。对出现严重顶风违纪问题，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究党委主体责任，而且要追究纪委监督责任。对基层群众反映的作风问题要进行回应、具体解决，多方面、多角度的加强对干部廉政的监管。

我们要认真梳理总结反“四风”过程中的漏洞，剥开“四风”的“隐身衣”和“变形计”，用“准狠韧”的劲头坚决查处典型事件，不但需要对那些敢于顶风而上的违纪行为当头严打，也要对不易察觉的边边角角深挖，，让群众“看得见、感受到”。