11月28日，常州城管通过官方微博和微信发布了一则公告，“在常州市区范围内海选一名小贩，让你来当一天城管队员”，只要年满18周岁，取得常州市居住证，在常州经营餐饮、零售生意，都可以通过短信报名参加。招募令打出了“小贩&城管互换人生”的标题，生动活泼的语言风格使其吸引了媒体和网民的注意。

城管执法人员和违章经营者之间总是存在着矛盾，在他们的字典里似乎就没有“理解”二字。小贩作为弱势群体，虽然在城市中努力寻求一席之地，但基于各种原因，往往会徘徊在城市化进程的边缘地带，以成本较低的模式在恶劣的环境里生存。小贩们生存不易，最急需的恰恰是来自公共层面的宽容与支持；不可否认的是，城管同样面临城市管理与现实环境之间的矛盾和压力。双方都需要彼此的理解与支持。

这次的活动中，使双方的身份进行交流，真正的做到身份的交流，感受对方在工作中的不容易，互相体谅到各自的难处。城管部门尝试的换位体验模式，或许见效未必那么快，但有了执法者一点点地推进，用更为柔性的方式劝导、普及，形成政府、社会与小贩间的良性互动，指日可期。

当然城市文明的习惯不是瞬间就能形成的，所以要彻底改变也会还有一个过程，为达到城市真正的文明，还需要管理部门在推动相关文明建设上，用智慧和耐心来添砖加瓦，摆正形成执法的这个天平；当然在管理过程中，也需要给小贩一定的适应期和学习期，然后再加大管理力度，奖惩分明，松弛有度。有了这样的努力，对于未来的城市管理，必将有所助益。

职位的“互换”是很好的一种管理模式，换位思考、良好的体验以及公平严格的执法环境，能够更好地推动更多人养成文明意识。从这个意义上，为常州市“海选小贩当城管”的创新尝试点赞。