近年来，中央三令五申加强干部作风建设，群众路线也在着力解决干部的“四风”问题。在各地各部门都有明显好转，然而，一些地方干部仍然作风不正，利用上班时间打游戏、看电影，甚至个别领导干部还带头违反规定，视规定为“无形”，这些都是一种对工作对人民群众不负责任的表现，极大的影响了党和政府在公众中的形象。

　　国家公职人员是经过层层选拔出来的干部，应该是众多人群中的佼佼者，其宗旨应该为人民服务，为何在狠刹“四风”之时，仍然有人肆无忌惮的“游动”在“刀尖口”呢?根本原因公职人员在上班时间不务正业，是由于他们缺少自律性，作风不正，松懈懒散，服务意识不强。

　　提升干部意识是解决这一关键问题的基础。一方面，领导干部要以身作则，并且通过会议、宣传等形式让其他干部清楚的知道作为人民的公仆，最终的服务对象是广大人民群众。同时，可以设立一些相应的奖惩措施，对工作积极作为的、得到群众赞许以及获得相关荣誉的进行表彰，对那些不作为的以及群众意见大的人员进行惩戒。公职人员应该为人民树起标杆，做为民务实的干部。对于那些公职人员特别是领导干部在工作时间不务实的，应该加大处罚力度。

　　干部为民服务的意识提高，筑牢干部作风建设，才能用意识去指挥落实，才能全心全意为人民服务，才能真正做到其职尽其责，在其位谋其政。

沈侯曼