令人担忧的是，制度问题已成少数干部惯用的挡箭牌，甚至“拿制度开涮”成为一些人所谓搞好团结的秘诀——说得义正辞严，谁都不痛不痒。其实，很多问题的症结本来很清楚，或因能力不足、创新不够，或因责任缺失、不敢担当，或因精神萎靡、不思进取。但一把原因引向制度，问题就说不清了，责任就道不明了，正所谓“具体变一般，责任全无关”。这种动辄归咎于制度的实质，乃是一种推卸责任、转移矛盾的伎俩，是私心作祟、怯于担责的表现。它帮才具平庸者遮盖了缺陷，替“为官不为”者找到了借口，甚至逃避了原本是个人的责任。若任由如此“太极手”风行，必然问题成堆、矛盾丛生。（11月18日）

有句话说的好：“权力越大，承担的责任相应也就越大。”干部的责任心是指对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。是广大党员干部应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 在社会经济迅猛发展的新时代，只有具有责任心的干部，才能认识到自己的工作对于老百姓的重要性，才能把实现群众的目标当成是自己的目标。

广大领导干部要牢固树立“民为邦本，本固邦宁”的思想，要饮水思源，感恩人民的劳动和付出，把群众放在首位，把自己放在次位，在工作中实施多想一些报答和感恩，少一些忘本忘恩作威作福，要牢记自己是人民的公仆，访民情，解民忧，暖民心。

另一反面，还要严格落实领导责任制，决不能消极观望、逃避责任，更不能贻误时机、激化矛盾。用刚性的制度保证问题躲不过去、绕不过去，促使广大干部勇敢地去面对问题，解决问题，于提出解决问题的办法，创造性地开展工作，决不能手心向上、矛盾上交。

要发挥责任心的催化作用，还要坚定理想信念。广大党员干部要牢固树立马克思主义的实践观点和群众观点，把全部精力放到研究解决影响改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决影响群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决影响党的执政能力和先进性建设的突出问题上，不断提高干事创业的能力，不断增强应对复杂局面的能力，创造性地贯彻落实党中央的决策部署，把各项工作不断推向前进。（文/沽柏）