建设团结和谐的领导班子，是贯彻党的群众路线的必然要求。实践表明，团结和谐凝聚力量，团结和谐成就事业，团结和谐是发挥班子核心领导作用的根本保证。要达到班子的团结和谐，正确认识正职与副职在班子中的地位作用尤为重要。

　　一个班子的团结和谐与否，关键是看正职所起的作用如何。正职勇于讲党性，遇事出以公心，作风正派，班子的团结和谐一般就不成问题；反之，“一把手”私欲心重，作风不民主，品行不端正，这个班子就失去了团结和谐的根基。为此，正职理应彰显自身的模范带头作用。

　　领导班子建设的关键是要首先抓好班子成员的搭配和维护班子的团结，构建结构科学合理、团结凝聚的领导班子。一个班子有了凝聚力，才能有战斗力，才是一个能干事的集体，才能得到党和群众的认可。要从构筑团结和谐的氛围入手。一个班子能否坚持民主集中制不仅是工作方法问题，也是组织原则问题，更是思想素质问题。一把手不能搞一言堂，要严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每位成员的积极性、创造性、能动性，集中班子成员群体的智慧，达到科学决策的目的。要加强班子成员之间的沟通。沟通能化解矛盾和问题，班子成员在一些棘手问题面前既要敢做、敢为，敢于负责，而不上交矛盾，又要善于听取班子中其他成员的不同意见和建议，多交流、多沟通。形成相互交流，取长补短，形成合力。（文\李浩楠）