在公共眼中，公务员是“最具幸福感”的职业；而现实是，大多数干部，特别是一些基层干部一谈起自己的工作，却有倒不完的苦水：群众工作不好做、人际关系复杂、上升通道狭窄、个人幸福感低等等

　　因着职业的特殊性，干部队伍掌握的大量的优秀资源，从一定程度上，是离“权”和“钱”最近的队伍。但理想越丰满，现实越骨干。身为人民的公仆，其实并没有表面上看着那样光鲜，每个干部，也不一定有“全心全意为人民服务”的归属感和认同感。归根结底，还是干部没有真正从思想深处理解和清楚自身的角色定位和职责。

　　不排除一些干部，他们怀着当官发财的梦想而走上干部队伍，因此，一旦个人长期不能得到提拔，必然会对工作懈怠，对老百姓丧失热情，再加上与别人的盲目攀比，就会心理失衡，当然觉得工作“没意思”。而另一部分干部，在面对多元思想文化激荡、物质诱惑席卷而来的严峻考验时，道德滑出了底线，总想着靠着手中职权“捞点钱”，“享点福”，终日惶惶恐恐，惴惴不安，如此，又如何谈得上“幸福”。

　　人的一生可以有许多选择，但如果只是把“权”和“钱”看做是干部生涯中最大的追求，并以此为自豪，那大可不必来当干部。

　　习总书记在讲话中提到，“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”。今天的干部，不妨多点反躬自省，少些世俗的“权欲”和“钱欲”改变从政的心态和观念，从自己本职工作出发，多作一些有利于百姓的事，不讲“付出了什么”，而讲“我给群众带来了什么”，少点目的性和功利性，多分坦荡，如此，幸福自到身边来。