近年来，个别领导干部通过违规办理或伪造子女亲属虚假人事档案的现象时有发生，如何杜绝这一微风邪气？

　　当务之急就是要建立健全各种监督制度。许多领导干部退位前想方设法要把子女亲属的工作安排好。“绕道进编”是典型的领导干部在选人用人上的以权谋私行为，严重损害了党的形象，他们被处分必将“大快人心”。违规调入为何能够“一路绿灯”？原因是“沾亲带故”。根本原因在于一些领导干部热衷于“暗箱操作”，使人事权游离于公平竞争之外，缺乏必要的监督。而一旦失去监督的权力，很容易变成腐败“梦工厂”。

　　在当前严峻的就业形势下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争，因为是“官二代”，未经招考，就能随随便便调入事业单位，无疑凸显了就业的不公平。

　　要紧的是建立群众监督的平台，强化公权力的制约机制，真正落实“公开、平等、竞争、择优”的原则。我们必须要在制度和法律上有所作为，才能摆脱“官二代”、“富二代”的恶名，一些位高权重的领导不能、也不敢为子女或者亲属就业以权谋私，还民众一个公平的就业环境。(文/陈东)