近年来,秘书腐败的大案要案接连出现。新时期对秘书工作提出了更高的要求，一般意义上的参谋、助理性工作已远远不能满足工作的需要。

　　实际运作时，由于是给领导干部配备秘书，因而很容易出现由该领导干部个人说了算的情况，没有经过民主推荐、民主评议和全面考察等严密程序，在选用秘书时往往是个人的倾向变成了主导意见。

　　长期以来，我国秘书的选拔和任用没有统一的标准，造成了任用秘书时只要领导满意就行，对秘书的考核和任用缺乏严格的规定。秘书腐败可谓前仆后继,层出不穷,极大地损害了党、国家和人民的利益,造成了极其恶劣的社会影响,必须引起我们的高度重视。

　　秘书不仅具备出色的个人特质，可以熟练掌握和运用秘书工作的基本要求和规律，同时能够积极接受与时俱进的再教育，养成终身学习的好习惯，在职场上具备沉稳而不乏张扬，细致而不乏大气，规范而不乏创新的综合素质与能力。

　　随着政治体制和经济体制改革的深入，秘书工作被赋予更多的职责和更大的责任。(文/陈东)