从十八大以来查处和巡视发现的案例来看，有些贪官，虽然职位不高，但贪腐数额惊人。他们或身居关键岗位，以权谋私；或利用工程建设，大肆贪墨；或盯着补贴款项，雁过拔毛。他们虽然官职不高，却往往直接损害群众的切身利益，是不折不扣的“硕鼠”。(《人民网》)。

　　通过近年来一件件关于基层干部违法违纪案件的举报和查处，基层干部的素质有多高，责任心有多强，权利有多大，引起了广泛的关注和重视。

　　很多基层干部认为，在多年的基层工作中，总结了一套套的方法和经验已经足够了，即使不深造不学习也没关系，或者学了也没用。然而这种思想观念本身就是滞后的，事实证明，很多不公不廉、以权谋私、违法乱纪的行为通常都是因为党性不强、学习不够而造成的思想意识形态里的堕落与腐蚀。

　　选拔任用基层干部，首先应该更新选人用人的观念，重视其前期的党性修养程度，用作风好的人，只有自己干净了，才能在群众面前抬得起头、说得起话、干得起事；其次要加强后期的培训与学习，不能过多的强调在实践中摸索而忽视了必要的理论学习过程，导致某些基层干部政策水平、思想水平长期或永远得不到提高，造成基层干部整体素质参差不齐；再者，要完善、推行并落实党风廉政建设制度，规范和强化责任和责任追究，将群众监督与上级考核结合起来，加强监督检查力度；最后，要针对群众反映的问题和自身发现的问题及时列出清单并整改落实，将问题扼杀在萌芽状态。然而目前的基层干部经常性教育机构和制度并不完善，部分地方重视不够，忽视了基层工作的重要性。

　　应该牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，应该履行职责的权利范围和应该恪尽职守、为民奉献的精神。由此可见，廉洁履行职责，必须从基层抓起，不能有一丝放松和懈怠。（文/郭彬）