近日，绵阳市游仙区玉河镇党委副书记牛超，交出了自己的海外挂职报告。他在报告中建议：在即将实施的“十三五规划”中，绵阳应建立海外高层次人才信息库，有针对性地制定海外人才尤其高端领军人才的引进优惠政策。

　　去年4月，长虹、九洲、波鸿3家企业的驻海（境）外机构严格遴选10名干部，挂职锻炼一年，主要从事生产销售、综合管理一线工作岗位。如今一年过去，挂职干部满载归来，他们的收获，他们的感悟，他们的建议，成了我们最为关心的话题。经验分享会上，10名干部纷纷走上报告席，汇报自己一年的工作、感受、想法和取得的成果，是见识的增长，是能力的提升，更是友谊的传递，青春的奉献。

　　走出国门，对一个年轻的基层干部来讲难得可贵，难在全市遴选十人，贵在出国出境锻炼。俗话说，读万卷书，不如行万里路，到国外挂职，在特定的生活环境和全新丰富的工作中，干部视野和思维的更新、见识和能力的提高自不必说。于一般人而言，出国出境，看没有看过的人，见没有见过的事，开阔眼界，增长见识，不过如此。但他们的收获不止于此。

　　遴选出国（境）挂职锻炼的干部都是经过层层选拔的优秀年轻干部，他们大多富于创新，充满活力。真诚的交流必能促成大家的精诚合作，谦虚坦荡的胸怀也必能赢得真正的友谊。挂职期间，大家相互帮助、亦师亦友、团结协作，被浓浓的情谊所感染，收获了真诚难忘的工作友谊。这种友谊延伸到以后的工作，对于挂职干部以后加强地方交流与协作发展也是大有裨益的。

　　海外挂职，是一个相互交流的契机。这种相互体现在我们的干部学习和借鉴国外的先进经验，也体现在把我们取得瞩目成就和发展的可喜态势介绍给国外。我们的干部把自己看作是绵阳与柬埔寨友谊的桥梁和纽带，是柬埔寨和绵阳的友好使者，利用一切机会、场合，用最真诚的声音，用最感恩的心向新朋老友介绍绵阳独特的人文地理，让他们也一起感受绵阳、认识绵阳，为绵阳的招商引资工作贡献着自己的绵薄之力。