今年以来，全国至少有北京、安徽、贵州、海南、青海、新疆、江西、江苏、广西、甘肃、陕西等十余省区市的部分地区，个人事项报告制度已“下沉”至科级。这也意味着，在有些地区，科级干部也要向组织报告“家底”。（新浪新闻中心）

　　为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，1995年，中央发布《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》，1997年，新文件又要求，家庭成员的情况也属于个人重大事项，且申报范围扩大至县处级副职。2010年，中组部《关于领导干部报告个人有关事项的规定》出台，明确要求副处级以上官员每年向组织报告包括家庭婚姻、收入等在内的14类个人事项。2014年，在全国范围内对领导干部个人事项报告的抽查核实工作启动，随机抽查比例由去年的3%-5%提高到今年的10%。由此可见，对于领导干部“家底”的摸查对象越来越沉至基层，摸查面越来越广，摸查内容越来越详。

　　领导干部个人事项报告制度沉至科级有何意义呢？首先，这是领导干部个人事项报告制度越来越完善的体现。制度的不断完善，更加保证了对领导干部监督管理的力度，让贪婪腐败之徒暴露在制度的阳光下。其次，也是政务公开的一种体现。通过对摸查情况的通报，让广大群众看到，在党的队伍中，绝大部分的同志都是全心全意为人民服务的好同志，贪污腐败之徒只是极少数，增进了党和群众之间的信任感，有利于民族团结和民族复兴。同时，本项制度也是保护干部，尤其是对年轻有为的领导干部的一种保护手段。完善的监督管理制度，让年轻有为的干部从担任科级领导时，就树立好勤政为民、踏实做事、不想腐败的思想，让优良的作风伴随其不断成长。

　　在领导干部个人事项报告制度执行期间，偶尔也会听到些许质疑声。这不是说制度不够好，而是需要把制度兑现成实际行动，落到实处，只有认真落实，才能保证制度的生命力。今年以来，科级干部报“家底”开始在部分地区悄然铺开，这奏响了从严治吏的好声音。细密的制度网，捕获着漏网之鱼；凡提必查、凡有举报必查的原则，清理着混水之鱼；纪检部门不怕强权，秉公办案的作风，放起长线钓大鱼。各级党委政府持续着对干部思想教育的力度，组织学习先锋模范光荣事迹，提高干部队伍素质，净化不正之风。只有从严治吏，公职队伍内蛀虫才会越来越少时，中华民族的伟大复兴才能更加容易实现。（文/刘静）