5个反响较差的县级领导班子被调整，30名“不作为、乱作为、慢作为”的个人被提醒约谈，与此同时，选出市发改委、住建委等10个担当有为的先进典型。让“混官、庸官、懒官、太平官”下台，让敢担当、有作为的上台。湖北省宜昌市去年开展“察担当促有为”专项考察以来，通过请群众反向测评干部，激发干部积极状态，引导领导班子及干部“勇于担当、勤于担责、乐于担难、敢于担险”。(人民日报)

 

　　党的十八大以来，“八项规定”、“四风”问题的持续深入整治，腐败现象和“四风”问题得到有效遏制。然而，有不少官员感受到强烈的“为官不易”的同时，“为官不为”现象却在日益凸显。解决干部不想做事、不愿担当，消极对待工作、履职尽责不到位的“为官不为”问题，需要立足组织部门职能职责，多管齐下。

 

　　在健全的法治环境下,应该都有一套明确的规定，一旦违反就有相应的惩罚措施跟进，这是整治“为官不为”的更高境界。现在很多干部群众作风漂浮不实，说是下基层，其实就是在走过场、讲排场。遇到困难躲着、绕着走，不能吃亏、吃苦，成为让群众反感的干部。在整治工作中，既要亮剑更要落重锤，还必须追究责任到底，以扎实的作风开展工作，是完成各项目标任务的基本要求和关键所在。要静下心来谋事、扑下身子干事，讲实话、办实事、求实效，用实心做实事，用实干得实绩。（文/刘静）