据中央纪委监察部网站消息，在刚刚过去的4月份，经山东省委同意，该省纪委常委全部动起来、跑下去，集中一个月时间对55名厅局级党政正职进行廉政谈话，其中省直部门党委（党组）书记43人，市级党政正职12人。55名谈话对象中，12名市级党政正职全部是新上任的，43名省直部门的谈话对象不少是同一职务任职时间较长的。（《人民网》）

　　对领导干部进行廉政谈话，就是教育领导干部要守纪律懂规矩，让其牢固树立廉洁从政的意识，将腐败的苗头和隐患扼杀在萌芽状态。笔者认为，廉政谈话对新任的领导干部来说就是“早打招呼”，对现任领导干部来说就是“常敲警钟”，这是廉洁从政的必修课。权力与风险成正比，二者是并存的。官员升迁，意味着官位变高，相应的职权也变大，腐变风险也增大。通过廉政谈话，给领导干部提出勤政廉政要求，让其从思想上把弦绷紧，不能光看到权力的光鲜，更得明白权力背后所肩负的责任也更大。

　　廉政谈话，有利于新官强化责任担当意识，树立廉洁从政、勤政为民的理念，带头懂规矩守纪律，主动接受监督，为国为民履职尽责。如果领导干部放松了对自己的要求，就容易受到不良风气腐蚀，让权力膨胀，慢慢沦为权力的奴隶，走上贪污腐败等违法乱纪的犯罪道路，给国家和人民造成损失。给领导干部廉政谈话，打好预防针，涂上防腐剂，增强防腐拒变能力，才能经得起利益诱惑，谨慎地使用好手中的权力，为国尽忠，为民谋福。（文/刘静）