7月5日绵阳市市长刘超在发布《绵阳科技人才发展专项资金绩效评价报告（2013-2015）》时表示，我们将全力用好人才“第一资源”，坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，全面实施新一轮人才发展专项计划，专注军地人才深度融合，专注“高精尖缺”人才团队引进培养，使各方面人才各得其所，尽展其长，加快建设西部人才强市，为推动绵阳在全省率先次级突破提供坚实的人才保障和智力支持。（绵阳日报2017.07.06消息）

　　国以才立，政以才治，业以才兴。在新的历史发展阶段，谁拥有人才，谁就是赢家。“栽下梧桐树，引来凤凰栖”，拥有人才的关键是要在较好的工作、居住、生活等基础设施建设为主的硬环境的同时，从政策、社会和创业三个方面营造优越的人才发展环境和人才成长环境，广泛聚贤引才。

　　优越的政策环境，就是要针对人才发展的需要制定新形势下符合实际的有利于发挥人才作用的配套政策措施，增强人才使用的统一性和透明度。建立健全各类人才在就业、生活和财产安全等方面的法律保护机制，依法按政策保护人才的知识产权和发明专利。

　　优越的社会环境，就是要大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重个性特征的良好风气，形成有利于各类人才用心探索、用心钻研、用心创业的人文环境。要慧眼识才，放手用才，真心爱才，形成广纳贤才的良好氛围。要引进经济社会发展、城乡建设、生态保护等各个领域的急需紧缺和特殊岗位人才，充实和加强各类专业人才队伍。要让人才致富、人才先富，倡导依靠诚实劳动和科学的智力方式致富的风气，为各类人才各显其能创造良好的舆论氛围。

　　优越的创业环境，就是要把人才创业环境与经济社会发展的大环境有机融合，营造一个有利于人才干事创业、施展才华的广阔天地，使人才的能量得到充分释放，发挥的作用得到社会认可，从而让人才获得社会尊重的荣誉感，实现自身的价值的自豪感和贡献社会的成就感。

　　“良禽择木而栖，贤才观风听潮”。千军易得，一将难求。人才是推动发展的关键，怎样使引进来的各方面人才各得其所，各展所长，营造优越舒适的软硬环境方为留住人才的长久之计。(赵黎 )