电视问政，作为监督各级干部的一种新方式，在全国各地轰轰烈烈的开展。从以往的报道从可以看出，以往主要针对县级、乡镇等部门机关，很少有针对村级这种村民自治组织的管理。从武汉的电视问政可以看出，问政出来的村级组织不足和暴露出来的问题，还是有很多共同点，反映出了村级组织的管理漏洞。

　　在经济建设的大潮中，社会各种人力、资金和资源，都向经济发达地区和城市集中，农村成为了经济实力薄弱的区域。有能力、能管事的年轻人，都纷纷去做收入高的工作。在很多地方，一个组，组长没人当，一个村，村干部难选。而农村年轻一代，有知识、有文化，不再在农村生活。在农村里面，逐渐留下了对故土难舍的老年人，以及留守在家的妇女和儿童，他们成为了农村土地的守护者。这些老人、妇女和儿童，关系着社会的稳定，是各地政府基层工作的重点和难点，他们的事情虽然小，但是关系着社会的和谐，必须要认真解决好。

　　农村的事情，还去要基层干部去做，最需要有能力和土生土长的当地干部来做。党在基层选拔任用干部的时候，提出了很多标准，要群众认可、要有带头致富能力、要思想素质高等等，就是为带领群众，解决好生产和生活中的实际问题，奠定干部的基础。

　　人民群众希望党员干部来带头发展，建设美好的社会主义新农村，这就客观需要我们各基层政府，对农村优秀人才要加大培养力度，增加吸引力，让一部分优秀人才，愿意回来做基层干部。在解决这些实际问题中，全国各地采取了很多的方法，提高待遇，提高思想意识，让基层干部不再难选。

　　解决全国各村级组织的干部选拔、管理经费问题后，现在，全国各地村级组织的状况有了极大的改善。一些资产、资源、资金等“三资”充足的村级组织，各种人才争当干部；其他一些地方的村干部年龄、学历等也有了极大改善。管理好这只队伍，加强制度落实和监督，让村级组织运转更规范、村级干部工作更敬业，就是为人民群众特别是留守在家的老人、妇女、儿童问题得到解决，更满意，这样电视问政就真正问到群众心中，真正为群众排忧解难。(文/钟媛媛)