不知何年何月起，“一把手”成了部门主官的代名词，成为一言九鼎的关键词。应当说，一个干部能够从激烈竞争中脱颖而出，成为一把手，并非易事。党要培养一个部门一把手，需从德、能、勤、绩、廉等五个方面全面考察，可谓精挑细选，用心良苦。作为关键岗位关键人，绝大多数一把手，都能不负重托，忠实履职。

　　“一把手”是一个地方、部门的第一负责人，“一把手”的根本职责在于把方向、抓大事、谋全局，是地方、部门监督和学习的对象。因此，一把手要将公仆情怀、求实作风、奋斗精神与道德情操倾注于干事创业之中，转化为始终把人民放在心里的自觉行动，努力做单位的“形象代表人”，努力做到率先垂范、树起标杆、做学习的楷模，团结和带领单位干部职工干事创业、锐意进取。

　　率先垂范，一是要求“一把手”要有较强的能力素质当好“带头大哥”，素质硬不硬、思想强不强、作风实不实直接影响单位干部职工的服从力，“一把手”素质能力不强，说话干事的执行力就会打折。二是“一把手”要对自己严格要求，“打铁还需自身硬”，要求别人做的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，要以优秀共产党员的标准严格要求自己。三是“一把手”要心中装着责任，牢记责任，牢记使命，敢于负责、勇于担当，带领单位干部职工高质高效完成工作，为人民服务。

　　习总书记强调：“一把手”是把方向、管全局、出主意、用干部的。一把手的综合素质要非常高，既要有业务能力，也要有人格的魅力，能把大家拢在一起。因此，“一把手”要当标杆、当旗帜、当楷模，做到率先垂范，团结单位干部职工，进一步弘扬党的优良传统和作风，做到求真务实、艰苦奋斗、谦虚谨慎、为民服务。（文：钟媛媛）