国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯表示，毫无疑问的，国家公务员是不可能没有福利的。任何国家的公务员都是有福利的。公务员是比较体面的职业，但不是高收入群体，他的体面就在于整体收入比社会平均收入高，平均收入中包含了他的福利。

　　八项规定出台前，有些地方政府针对高温天气，确实出台了工作时间减少的相关规定，比如2013年7月武汉市政府出台了“从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，如9月份持续高温，再酌情延长。”的通知。在同一时期的广州有交警表示自己没有拿到高温补贴。对此，广州人社局专员回应，“公务员系统并未有发放高温津贴的规定。”国家机关工作人员适用于《公务员管理法》，并不适用于《劳动法》。2015年人社部等四部门于7月3日下发通知,要求各地发放高温津贴，其中包括了交警巡警。这很好的阐释了公务员与普通民众一样，也应享有基本的福利待遇。

　　但八项规定以来，一些单位可能有些矫枉过正。过去有些党政事业单位，借福利之名公款购卡、搞灰色腐败，八项规定精神主要是规范这些行为。八项规定是好的，但基层在执行具体规定时，宁愿收得紧，也不愿放得松，实际上影响到了职工的正常福利。按理说，职工的正常福利还是需要的，做什么事情都不能一刀切，千万不能出现“倒洗脚水连小孩也一起倒掉”的情况。（文/尹星强）