四川眉山市青神县22日举行党员领导干部不“打干亲”公开承诺活动。据悉，四川“袍哥”文化衍生的“打干亲”，一度成为四川部分党员干部之间“搞依附”、“拉关系”的缘由，成为2014年中央第九巡视组在四川巡视时直指的一大问题。

　　中华民族向来重视人情仪礼，“干亲”文化是直接体现。两个拜把子兄弟互认对方儿女为干儿子、干女儿十分普遍，两家人互相帮助，共同进步。从某种意义上来说，“干亲”文化推动了和谐人际关系的进步。

　　然而，随着近年来“官场风气”的恶化，打干亲成了官员找关系、搞小圈子、互惠互利的工具，“干亲”这个具有浓厚人情味的词语逐渐变得臭名昭著。在社会上甚至形成了一提到干爹干妈之类的词语就会产生不良联想的风气。这种所谓的“干亲”文化严重污染了政治生态，在群众间造成了恶劣的影响。

　　青神县禁止党员领导干部“打干亲”让人拍手沉快，收到了党员干部的支持和社会好评。“打干亲”是党员干部躲避监督，掩人耳目的好方法，是一种变相的“圈子文化”。一帮人以“礼尚往来”为借口，互相送礼，谋取不正当利益，使社会资源过度集中于内部圈子团体，损害了公平正义，也让一些不愿加入“圈子”的正直官员得不到应有的升迁机会，只能固定在某一个层级上。

　　但仅仅只是一纸拒绝打干亲的承诺，真的能让干部心生敬畏，不敢“打干亲”么？答案是否定的！没有纪律规矩和规章制度的约束，并不能让某些喜欢“搞小圈子”的人断了念想，他们会想法设法，以“创新”的手法去实现自己的私欲。为此，加强对党员干部的教育引导，使其形成正确的观念；在干部选拔任用等环节严格监督，用好党内利刃；严格法律法规的实施，确保有“心”之人找不到漏洞；加强群众思想道德教育，发动群众监督，鼓励群众举报都能使“打干亲”文化不攻自破，失去活力和生机。（文/张洁）