工作滥竽充数，作风蜻蜓点水，遇事能躲则躲，管理两头不靠……针对少数贫困村第一书记不严不实之举，广西贵港市出台考核管理办法，细化季度考核、双向评价、一票否决等标尺。至今，已完成6次考核，约谈71人，召回11人，调整149人。(中国共产党新闻网 2017年8余额4日）

当前我国正处理全面快速发展的关键时期，许多问题相互交织、叠加呈现，这考验着领导干部解决问题的能力。领导干部应将解决问题作为自己的必修课，一方面能够全面了解情况，提升干部个人能力，另一方面能够密切党群干群关系，是实实在在践行党的群众路线。

解决问题要以疏通渠道为前提。产生问题并不可怕，可怕的是将问题掩盖，表面看上去平安无事，实则暗流涌动。在现实生活中一些领导干部却以掩盖问题自豪甚至得到提拔，这样就给继任者留下了“麻烦”，如果问题一直被掩盖下去，就会影响干部形象，激化干群矛盾，甚至影响社会问题。因此，领导干部要有解决问题的责任担当，尽可能将自己任内的问题解决掉，对自己负责、对组织负责，更要对群众负责。

解决问题要以实践为基础。解决问题要靠理论水平更要靠“实战经验”，领导干部应该多向群众学习、向老同志学习，向群众学习就是要了解群众的想法，多同群众交流，同群众作朋友，许多矛盾的产生其实就是一口气，如果让老百姓这口气顺了问题也就解决了；向老同志学习是要学习他们同老百姓打交道的方法，只要方法得当，同老百姓的交流也就不会存在障碍了，问题也就好解决了。

解决问题要有恒心有决心。有恒心、决心就是要时刻把解决问题放在心上，把解决问题作为事业来抓，不解决问题誓不罢休，即使离开了原来的工作岗位也要关心问题的解决情况，为继任者献计出力，如果领导干部都有这份担当，许多问题就会迎刃而解，社会会更加和谐。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。问题无小事，解决问题直接关系着党群关系，领导干部要以高度的责任感发现问题，解决好问题。（文/黄燕珺）

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