一位领导在同新任职的干部谈话时说：“多到一些‘边边角角’的地方去，多了解掌握基层的情况和问题。”听了这话，使我想起优秀县委书记廖俊波的事来。(中共共产党新闻网 2017年8月23日）

深入群众的目的，是为了体察民情、了解民意，倾听群众的呼声和建议，要把百姓的喜怒哀乐挂在心上，要把百姓的事情当成是自己的事情来办。三七镇的事件，确实是深入了群众，但这种“深入”却变了味道，跑了调调。

党员干部深入群众，要落实行动。一是个别干部重“外面”轻“里面”。兴师动众下乡之后，留下几组镜头，拍些照片，漫无目标，走马观花，只做表面文章，不解决实际问题，群众的所想、所需、所盼，知之甚少；二是个别干部有选择性深入。只去少数基层干部中，条件好、困难少的地方，普通群众中，偏远落后，困难多的地方，则很少去，甚至不去，结果被虚假信息所左右，对工作失去了判断方向；三是有的干部“深入”到基层吃饱喝足后以电话询问代替现场调查，很少有面对面的交流、指导和帮助，真所谓听声不见人，深入成“声入”。

党员干部深入群众，要注重实效。首先是端正态度，下定决心，树立深入群众、为民办实事的自觉意识，要真正“渗”入到群众中去，与群众面对面交流，“零距离”接触，心与心沟通，实实在在为群众排忧解难；其次，要规范干部的“深入”活动，做到下去要有计划、有安排、有课题，回来要有报告、有总结、有讲评，并把“深入”的情况与干部奖惩、选拔任用结合起来，使“深入”干部既有压力又有动力从而增强干部“深入”的实效性。只有这样，才能真正与群众保持最密切的联系。（文/艾晓霞）

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