17年间，连续10个春节在变电站坚守;40余载坚守在生产一线，59岁依然在输电线路上工作;550个日夜奋战在西藏电网建设施工现场……这组数字，是17名来自中央党校等高校的优秀大学生党员在暑期8天时间里，在国家电网冀北电力有限公司一线收获的感人故事。故事中的这组数字，也折射出央企基层党员的信仰与追求。(2017年9月7日 新浪新闻）

干部下基层，最大的危险是身在基层却脱离基层，最大的忌讳就是“身在曹营心在汉”，群众最厌烦的是“身入心不入”的干部。笔者以为，干部下基层要坚持三点。

要“轻车简从”。不事先通知、不层层陪同、不用记者随访报道。一两个人，直接深入农家，在村里或田间地头随意走走，就能听到鲜活的农民语言。那种提前发文件、下通知，一人下访十多个人陪同，对行车路线、参观地点和走访的农户都进行精心设计和包装，甚至连走访对象见了领导说什么都“排练”好了的“下基层”，只能是搞形式、“吓基层”。！

要“看淡名利。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。干部下基层就要淡泊名利，为民办事；不图虚名，求真务实；不让下基层成为“秀”基层，不将下基层成为提升个人“政绩工程”的垫脚石和铺路石，而要抛开名利、扑下身子，用真心真意的情怀、实打实的行动为群众谋利益、办实事，要把“群众高兴不高兴、满意不满意”作为下基层为群众解忧排难、谋取福祉的硬性标准。

要“常态长效”。干部下基层要长期坚持、常效进行，而不是三天打鱼，两天晒网。那种放不下架子，把下乡当作交差凑足上级规定的“天数”，今天想起来下去一下，明天要检查了去一下，抑或是想玩现实版“开心农场”了去一下，借机游山玩水、打牌、钓鱼，不管电视上如何有影，广播里如何有声，报纸上如何有名，也只是浪得虚名，徒增百姓厌恶。（文/王肖霞）

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