“人们在批评的筛子里寻找一切奥秘”。查找不严不实的问题，既需要反求诸己的内力驱动，也需要批评监督的外力助推；落实从严从实的要求，既需要自我解剖的无畏勇气，也需要从谏如流的开阔胸襟。

　　领导干部作为人民群众的“公众人物”，作为单位部门乃至地方的“一把手”，时刻都在接受群众的监督和评判。如果不善于接受批评，就很容易骄傲自满、独断专行。因此，领导干部一定要虚怀若谷，有容纳不同声音的素质，懂得忠言逆耳利于行的道理，明白如果缺少不同声音，只听到一片赞美声，就不能准确把握群众的思想脉搏，思想和工作就可能因失去群众的监督和配合偏离正确的方向。

　　乐于接受批评是走近人民群众的捷径。“民为贵、社稷次之、君为轻”，民心向背是关系到一个政党、政权的兴衰成败，如果不能正确的看待和接受批评，就很容易脱离群众。群众也不愿意多和这样的领导多交流，更不会支持和拥护。领导干部要放下身份，到群众中去，倾听群众的批评和意见，只有这样才能更好的了解群众真实想法，通透基层情况、社情民意，密切干群关系。

　　乐于接受批评也是领导干部清正自律的一味良药，正确对待群众的批评，时刻提醒自己，防止思想麻痹大意让骄傲自满、贪图享乐有可趁之机；敢于倾听和接受群众的批评，多思自己的责任和义务，多为人民谋福祉，预防专断独行、骄奢淫逸；恪守公道正派，甘为人梯，无私奉献，全心全意为人民解决难题，做群众的贴心人。（文/钟媛媛）