为进一步加强社保窗口作风建设，切实解决好经办管理服务中影响参保人员满意度和获得感的突出问题，市社保局紧紧围绕“治转提”专项行动，以窗口单位作风建设为抓手，扎实开展社保窗口作风建设督查活动，推动形成抓窗口作风建设的长效机制。（2017年10月16日 人民网）

怕扰基层，看似对基层的关怀、对群众的体贴，貌似很有道理，但细想一下，其实不然。党员干部下基层是为了解基层实际情况，解决群众具体问题、检验工作实效。这正是百姓心中所盼、基层干部心中所愿，何来叨扰之嫌？

以扰基层为由不下基层或少下基层乃是部分党员干部长期养成的享乐式下基层思想的体现。一是乐意享受下基层“被簇拥”、“被尊敬”、“被讨好”的氛围，认为如果轻车简行、无陪同、无接待，就不能体现自身的权威性、神秘性和工作的重要性，便不愿下基层。二是下基层习惯于采取“定点走访、指定看点、查看资料”的工作方式，不愿到群众意见大、问题集中地方去，怕遇到问题无法解决，怕群众提问无法答复。

享乐式下基层容易扰基层，会在接待、陪同、资料准备等方面给基层带来负担和困扰。而中央出台“八项规定”，其中轻车简从、减少陪同、简化接待等规定正是解决“扰基层”问题的一则良药，这既有利于减少基层为应付检查、讨好领导而滋生的造假风、请吃风，也有利于减轻基层负担和精神压力。试想，领导干部下基层不把时间花在吃喝上、无关工作事项的闲聊上，直接进家入户、直面百姓，是不是就有更多的时间去了解真实情况、解决实际问题？

基层是座大熔炉，领导干部下基层可以充分查民情、知民意、解民忧，更能在基层增进干群关系，磨练工作意志，积累实践经验，提高个人素质。然而，不当方式下基层又会有“扰基层”之嫌，削弱了下基层的实际效用。因此，各级党员干部既要具备工作热情，又要保持形象自省，切实做到“勤下基层”而“不扰基层”。（文/何炬）

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