如何让年轻干部在巡察工作一线得到锤炼？今年以来，江苏省苏州市吴江区委巡察工作全面推开，该区将选派干部参加巡察与年轻干部培养选拔计划相结合，探索建立“轮巡库”，安排优秀年轻干部到巡察一线挂职锻炼，让巡察成为年轻干部锤炼党性的“大熔炉”、提升能力的“大舞台”。(2017年10月14日 人民网）

年轻干部学历层次较高、精力充沛、思维活跃，工作有激情，然而，他们人生阅历较浅、工作经验不足，有时可能年轻气盛，把持不住自己，在决策上过于急躁，这就要求我们的党组织切实加强对年轻干部的教育培训，引导他们坚定社会主义理想信念，发扬求真务实工作作风，克服浮躁情绪和急功近利心理，始终保持一颗平常心，立足岗位认真做好每一项工作。

改革越是开放，经济越是发展，就越是关键时期，就越是要重视年轻干部的心态问题。新形势下，年轻干部的压力更大、挑战更大、机遇也更多，面对成与败，困难与挫折，年轻干部摆正心态显得尤为重。年轻干部由于较早得到提拔重用，往往自我感觉良好，在成绩和荣誉面前容易骄傲自满，放松世界观的改造，甚至偏离了人生航向，辜负了党和人民的培养。为此，确保年轻干部始终保持一颗平常心至关重要。

年轻干部要要始终保持一颗平常心，牢固树立起正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。要立足岗位端正态度、转变心态，通过加强思想和理论学习，及时查摆和清除自身的惰性思想、消极态度;要立足岗位实际积极行动，善于发现矛盾困难和棘手问题，通过积极思考寻求破解之道，主动承担责任、扎实开展工作。（文/王肖霞）

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