众所周知，作为党员干部，特别是党员领导干部，只有多下基层接地气，与人民群众打成一片，才能了解基层的真实情况，掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。当然，在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。年轻领导干部只有在实践中经风雨，见世面，经受艰苦复杂环境的锻炼和考验，才能成为善于治党治国、能够担当重任的优秀领导人才。因此，笔者认为，年轻领导干部常到基层丰富的土壤中“接地气”永不过时。

诚然，任何事物的发展都不可能一帆风顺，干部的成长也是这样。年轻干部特别是领导干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，是难以担当重任的。年轻干部只有坚持把一件又一件的小事做好、把一个又一个的问题解决好，就会不断地在工作实践中开阔眼界、从经历的大事小事中总结经验和探索原因，进而拓展思维、打开思路，对工作方式方法的思考和把握能力提到锻炼和进步。党员干部只有要坚持深入基层、特别是经济落后、问题较多的偏远地区调查研究，才能更好地了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。当前，一些地方干群矛盾突出、信访纠纷不断、经济发展滞后，根本原因在于干部群众沟通不够、很多矛盾是因为误解而产生，最后导致群众对干部、对政府的信任弱化。

显而易见，年轻领导干部要深入基层、深入群众，和农民群众拉家常、交朋友，既要把党的方针政策带下去、把科学发展的理念带下去，又要听取群众呼声、为群众解疑排难，增进信任、建立友谊、促进和谐，从而推动农村经济社会的发展。在这个过程中，年轻干部的工作作风得到改进、工作能力得到锻炼和加强、工作成效自然也会越来越突出。大家都知道，在党的历史上，千千万万的优秀领导干部都是在艰苦的革命和建设环境中锻炼起来的。在革命战争年代，哪里危险，那里就有党员和领导干部。党组织也总是把有前途、有作为的青年干部送到最艰苦的环境中锻炼培养。在党内勇于奋斗，勇于牺牲，甘于奉献，自觉地到艰苦和危险环境中开展工作的精神被普遍传扬。在社会主义建设和改革开放的新时代，更多青年干部积极发扬党的优良传统，自觉响应党的号召，到艰苦地方、艰苦环境中为党和人民工作，在实践中考验锻炼自己，最终成长为成熟、坚定，具有突出领导才能的优秀干部，受到党和人民的信任和重用。（文/长江）