习总书记提出的“三严三实”专题教育，既是党的群众路线教育实践活动的延展深化，也是持续深入推进作风建设的重要举措。就企业而言，要实现“解决员工实际问题，激活企业发展潜能” 这一目标，关键在于谋事要实，不说空话，多办实事。

　　持续把关心一线员工工作、学习和生活当作改进工作作风的大事来抓是非常必要的。要取信员工，必须服务员工，才能赢得信任，给员工以信心。党员干部应当身体力行，认真对待，自觉地为一线员工服好务，改善党群关系，各项工作开展将会更加顺利。

　　要办成几件事情，不仅思想上重视，口头说了，会上布置了，只是开了个头，还要周密组织，行动上更要行动起来，才不会开空头支票。没有调查就没有发言权，做任何事情不能主观臆想，要弄清现状，就要到一线去，根据客观事实来做，一个问题一个问题地解决。我们一再强调并一至坚持在走的群众路线所取得的成绩，就是通过走一线，接地气来完成的。要对照职责，反思缺失，按时限把承诺的事办彻底，办圆满。

　　当然，为一线多办实事，也不可能每件事情都能办成或是短时间内办成的。作为生产企业，我们首先考虑解决的是生产过程中遇到的问题，物质文化生活上的问题，如建立员工活动室、员工图书角、员工休息室等等，很快就落实了，不仅能增强员工“爱企如家，以企为荣”的主人翁意识，也一定会博得员工的掌声。员工有些建议虽是合理的，由于受客观条件限制，物力、财力暂时不允许，就要多做解释工作，相信员工是能理解的。

　　因此，要继续把树立群众观点、解决实际问题、改进工作作风作为重点，多下一线，聆听员工意见建议，以实际行动做好工作，努力解决员工在生产生活方面存在的实际困难和问题。员工的实际问题解决了，企业的发展潜能也就被激活了。

　　（文/邓开来）