组织开展约谈、函询、诫勉谈话等方式加强对领导干部的管理，是提醒违纪干部的重要措施。时时敲警钟，从小处着手，避免造成更大不良影响的事件，是保护干部的重要方式。

　　云南省纪委瞄准党员干部的“小节”，加大监督执纪力度，对不收敛、不收手的顶风违纪者，坚决查处，同时加大对典型问题的通报曝光力度，采取“通报+整改”的警示教育模式，不断释放违纪必究的强烈信号，坚持把纪律挺在前面。

　　当然，为更好地促进我党的事业，各级组织、系统都应做到防微杜渐，时时敲响防腐警钟。事实上，腐败的根源在于领导干部思想警惕的放松，在于心存侥幸、麻痹大意，在于放松了学习和世界观、人生观、价值观的改造。在工作中，领导干部或多或少都有一定的权力，受到群众的敬畏，同时也备受群众关注。放松了廉洁自律，小则违规违纪，大则违法犯罪。在小问题时就及时指出、处理，是对干部最好的保护。这种警示教育模式，在保护干部的同时也在不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，也在全党全社会营造了“不能腐”“不敢腐”的强烈氛围，为进一步实现“不想腐”奠定良好的基础。

　　当然，这种警示模式的防腐警钟应当时时敲，绝不能半途而废，要持之以恒地敲下去，让领导干部克服侥幸心理，从 “小节”做起，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白做事，堂堂正正为人。（文/邓开来）