任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，想要达到的目的就是告诫领导干部党的纪律和廉政规定，要求做到严以律己，切实实现预防腐败。

　　领导干部作为一个地方发展的中流砥柱，只有带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，才能不辜负组织和人民的重托，才能促进一个地方的经济建设。

　　当前，在我党严惩腐败，严查“四风”的关键时期，各级干部屡屡被查处，严重影响了干部队伍在群众中建立的良好形象，影响了政府公信力。任前廉政谈话是变事后问责为事前提醒，不断筑牢领导干部拒腐思想防线。通过廉政谈话，增强了领导干部廉洁从政意识，有效地从源头上预防了腐败。任前廉政谈话是预防针更是强心针。

　　面对当前国内复杂的形势，党员干部在任何时候都要态度坚决，增强廉政意识、党性意识、宗旨意识、大局意识，不折不扣的把党的干部路线、方针、政策落实到实际工作中去，始终保持党员干部的先进本色和浩然正气。当然，作为新任干部在诱惑面前，更要做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，常思贪欲之害，常怀律已之心，慎独、慎初、慎微，管住自己、管好身边人、管好职责内的事，树立好形象，创建好作风。（文/邓开来）