目前我国对于退休公务员纳入社会化养老尚无全国性的方案，但广州这个改革前沿城市率先做出了有意义的探索。退休公务员纳入社会化管理，有助于消除公务员退休之后的种种特权。既然退休金已然由社保发放，退休公务员已经功成身退，那么，就应该和普通公民一样享受同等待遇，不该再有特权和额外福利。如果能做到这一点，无论是对单位，还是对公共财政，都会是一种“减负”。

　　广州市敢开先河、跨越赶超，探索出台《《广州市退休人员社会服务管理规定（草案）》，将公务员退休群体纳入社会服务管理范畴，让公务员职业回归大众，还原公务员的公仆本色，破除了“一入仕途、终身受益”的神话，回归公务员的职业属性，为公务员群体健康发展提供了坚强的制度保障，彰显时代担当，可赞可学。

　　退休公务员纳入社会化管理，是破除养老体制“双轨制”的必然。现代社会中，政府机构、事业单位所承担的社会功能尤其是养老功能理应被剔除。并且，无论是机关单位还是事业单位，更应该把精力放到如何服务大众的层面。养老一事，单位主动退出，社区转而接手，可谓是顺势顺理的多赢之举。但愿在广州之后，能有更多的地方政府能够采用这一做法，也希望中央能在这方面有大的改革动作和顶层设计。

　　（文/樊丽萍）