今年以来，全国多地开展了对“裸官”清理的行动，从心理、道德、制度、法律等层面加以研究，标本兼治，对寻租权力的“裸官”施以惩治组合拳，取得了一定的成效。深圳查明“裸官”212人，并采取了强有力的措施，对需要进行岗位调整的44名领导干部全部进行了岗位调整这一举动，也引发了社会广泛的关注。

　　裸官不等于贪官，但裸官容易成为贪官。笔者认为，治理“裸官”刻不容缓。对“裸官”加强管理，是大势所趋，也是推进预防腐败体系建设的重要体现，为此，必须通过各种措施严格监管。

　　诚然，在笔者看来，“裸官”的危害是不容小觑的。治理“裸官”，不是一朝一夕的工作，需要长期坚持。我们不能仅仅止于清理摸底、调整岗位行动，关键还是要实现对“裸官”整治的日常化，坚持以制度防控为主，惩治追责为辅。通过纯洁官员的信仰、完善监管制度、提高违法成本、加强社会舆论监督等方式，对“裸官”任职岗位进行常态化管理，实行正常报告调整制度；注重发挥社会监督作用，对领导干部隐瞒“裸官”身份不报的，发现一起处理一起，从根本上斩断“裸官”“裸贪”的幻想和预期。（文：王海涛）