中央2002年就颁布了《干部任用条例》，在规范干部选拔任用，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人不正之风等方面，发挥着十分重要的作用。但是我党又不拘于此，对于有重大贡献和杰出表现的党员干部，在不违反用人原则的基础上，也不吝啬于破格提拔。

　　在选准用好干部方面应把好“入口关”。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。

　　还要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。

　　总之，应该把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，把坚持群众公认原则，树立注重基层作为择优的导向，调动那些愿干事、能干事、敢干事的干部的工作激情，建设起一支富有顽强战斗力和坚强政治素质的党员干部队伍。