人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。实施人才战略是一个国家持续健康发展的战略要求,是一个国家科技创新、实现跨越发展的内在动力。

人才强国战略是实现国家强盛的第一战略。这是因为人才资源是第一资源，要充分发挥第一资源的作用，就必须将人才强国战略确立为强国第一战略。随着经济全球化的程度越来越高，对人才的需求也越来越大，各种高精尖的产业也需要人才的支撑才能够继续下去，现在国家之间的战争，也从以前的船坚炮利变成了科技之间的战争，变成了人才之间的战争，哪个国家的人才多，哪个地区就会出现经济的发展。同样的，一个地区的经济越是发达，也会反过来吸引更多的人才前来就业，从而促进经济的新一轮发展。

不单单是国家之间，就是各个省市也是展开了人才大战，各个省市的政府从提高人才的待遇、吸引人才落户等方面来吸引高校学生，从而增加本地区的高知识分子人才，为本地高新技术的发展提供人才支持力度。同时，吸引很多在外的学子学成后能够回到本地发展，为本地的经济发展提供人才保障。

习近平总书记明确指出：“人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心”“没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现”。在实践过程中，我们要创新人才管理与服务的顶层制度，提高顶层管理机构的地位和权威性，推动人才体制机制改革，更加有效地贯彻落实习近平总书记的人才战略思想，使人才强国战略更加有效地支撑和引领国家的重大发展战略。（作者：安锦）