“尚贤者，政之本也，为政之要，莫先于用人”。党的十八大以来，按照精准科学要求，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，着力建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的中央企业领导人员选拔任用体系，一大批高素质专业化的优秀人才被及时发现出来、合理使用起来。

树立正确用人导向，坚持德才兼备，以德为重。使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。

严格管理，加强监督。组织上对干部要严格要求、严格管理、严格监督，禁止干部管理之中失之于宽、失之于软的现象。要完善谈心谈话制度，增强谈话针对性，对于干部思想波动、群众反应问题、班子出现不团结时，要及时提醒打招呼。要加强对干部执行政策、纪律、制度等各种规矩的监督，做到言必信，行必果。
   坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。（小喵）