古人曾说道，乱世选人首先看能力，对人格道德的要求比较的弱；盛世选人才，则必须德才兼顾。这里的人格品德不仅仅说的是高尚的行为节操，更重要的是过硬的思想政治。在当前的时代，思想政治必须摆在选人用人的首位。

政治标准是硬杠杠，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。各地在干部队伍建设中突出政治标准，结合本地实际探索开展干部政治表现考察，着力把好选人用人政治关。

考察干部的政治表现，标准明确是前提，要具体明确标准，把考察事项落细落小。各地围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，细化政治标准，划出政治表现考察的标尺。提出在政治忠诚上看是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的路线方针政策；在政治定力上看是否坚定马克思主义信仰、弘扬忠诚老实等价值观；在政治担当上看遇到重大政治事件、敏感问题时是否态度鲜明、立场坚定；在政治能力上看是否具备把握政治方向、驾驭政治局面、防范政治风险等能力；在政治自律上看是否在守纪律、讲规矩上做表率，自觉做政治上的明白人、老实人。

考察干部的政治表现，方法科学是关键。要创新方式方法，把政治表现考实考准。大胆改进干部政治表现考察评价办法，把听其言和观其行、察其表和析其里有机结合起来。注重把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察干部的政治表现。实地走访考察对象所在社区、小区物业、家庭成员、街坊邻里并由社区党组织出具考察鉴定，重点考察干部在面对错误言论和不良风气时的表现。

考察干部的政治表现，结果运用是目的。各地坚持把政治标准放在第一位，加强对干部政治表现考察结果的分析研判和综合运用。只用严格按照考察要求才能选拔出政治上信得过，国家急需的人才，因此严把选人关责任重大。

眼睁睁