过去几年，公务员这个职业绝对备受瞩目。从最初千军万马挤独木桥抢铁饭碗的“公务员热”到“八项规定”、“六项禁令”实施下的新常态，公务员这个群体时不时“被上头条”。反腐形势下，“老虎打了不少，苍蝇拍了一堆”，灰色收入失踪，福利缩水，公务员不再成为“香饽饽”，公务员辞职下海的新闻也屡见不鲜。

　　公务员面对收入，还是当有正确认识。“新常态”是国家领导高层制定的政策方针，八项规定也是根据国家发展制定的规矩，进了公务员队伍，就应当少计较个人利益，多关注国家长远发展。一来，公务员队伍是党的执政主体的重要组成部分，其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。在竞争激烈的社会，人才是竞争力的最重要资本。因此，现行《公务员法》对公务员工资水平明确表述，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。所以公务员薪资，不会太低，否则无法吸引优秀人才；更不会太高，容易引起社会不满。二来，从严治党，治的是违纪违规；“八项规定”管的是歪风邪气。严的是公款吃喝；禁的是公款送礼；公务员工资，正常福利待遇，一分一毫不曾减少。三，鱼与熊掌注定不可兼得。又想少干活又想多拿钱的思想要不得，没有付出肯定就不会有收获。社会发展进步，大需要人才去拼去闯，但公务员不是这样的舞台。（文/罗玉涛）