余珏豪:当好把关人做好守护者

　　党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，就是做好选人用人工作的钢规铁纪，严肃党内政治生活，是正确选人用人的组织保证，不论是忽视党内基本政治生活的违背党章，还是搞“不为、慢为、乱为”的违规行为，不论是不按规定向组织报告重大事项，还是可以隐瞒带病提拔事宜，都应该受到严厉惩处。中央纪委七次全会明确提出，要严明换届纪律，把好政治关、廉洁关，严肃查处买官卖官、拉票贿选等问题。

　　为了提高干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风，规定“凡属地方和部门主要领导干部的提拔任用，党的组织部门在提请党委（党组）讨论决定前，应征求同级纪委（纪检组）的意见”。这就是党风廉政意见回复，是干部选拔的重要环节。为此，纪检干部必须把这个回复关做实、做准确，当好“把关人”，切忌应付了事，流于形式。

　　一是把准备工作做在前面，早部署、早行动。说细致点，就是在换届前就认真梳理问题线索，定期清理、规范管理，准确把握党员干部廉政状况，为“党风廉政意见回复”打下扎实基础。

　　二是搞好调查研究。对每一名干部，特别是听说有点问题的干部，必须慎重对待，不能听信一面之词，更不能武断决断。必须把一切建立在客观事实基础上，多方面听取群众的意见及建议，这样才能使回复全面、准确。

　　三是抓好问责。纪检干部必须本着对组织负责，对当事人负责、对自己负责的态度，认真回复每一个同志的党风廉政情况，不能遮遮掩掩，避实就虚；也不能你好我好，大家都好。要时刻感受到责任，如果事后发现问题，当然是必须追究“把关人”的责任。（余珏豪）