李霰：基层是培养干部的摇篮

　　现在干部队伍日趋年轻化，为适应社会发展的需要，务必全力抓好年轻干部培养锻炼,促进年轻干部成长成才。随着无纸化办公潮流席卷而来，各单位各部门大力提倡无纸化办公，这对老同志来说有具有一定的难度，毕竟在他们年轻之时无纸化办公这种操作方式还没有广泛应用到，在者人在步入一定的年龄之后，各方面的接受能力有所欠缺，此重任就落在年青一代的肩膀上，不只是工作中信息化的处理，同时也需接手其他工作，如何使工作达到老同志任职时的效果，年轻干部的培养成为当今社会的首要任务。

　　到基层去，到一线去，是培养年轻干部的一个重要途径。在基层工作，首先面对的是老百姓，做的每一件事是关乎群众的切身利益，稍有差池，会使多数人的利益受损。所以作为人民公仆，必须竭尽全力的去做好任何一件事，实实在在为群众办实事。基层工作对年轻干部是一个很好的培养平台，在这里可以将所学的知识学以致用，每天与百姓交涉，人际交往能力也是在无形之中得到提高。基层工作没有部门工作那样类别分明，很多时候同时要接管多项工作，工作能力就在忙的焦头烂额的时候得到大幅提升。

　　天道酬勤，在基层这种艰苦、复杂的生活、工作环境中，开展群众工作、服务经济社会发展的本领，是年轻干部成才成长、开阔视野、拓宽思维培养平台。身边有好多亲戚朋友就是他们其中的一员，有选为贫困村第一书记，为做好脱贫攻坚工作，连续几周下乡入户，只为打赢脱贫攻坚这场硬仗。在情急之时，只能以方便面充饥，为的就是能尽自己的能力改善贫困人群的生活质量，同时也提升了自己的综合能力，得到一个全新的自己。

　　现在干部选拔的基准是“德才兼备”，缺一不可，使得有基层工作经验的年轻干部在选拔的过程中占据有利优势。基层阅历，让年轻的干部拥有开拓创新精神、较强的组织能力，群众的监督，让年轻干部有良好的工作作风，让年轻干部从“根”上站得直、立得正，获得公众的支持和信任。（李霰）