刘蓉：惩处各种慵懒散的行为

   湖北一县纪委：干部上班时间吃早餐，是庸懒散的表现。“大家发现没有，不知道从什么时候开始，樱花路附近的公务员们过早时间好像都提前啦。”连日来，嘉鱼网上这篇帖子引发网友热议。从嘉鱼电信大楼到樱花路，七家早餐店一字排开。由于该地段附近机关单位众多，每天来此就餐的大半为附近党政机关、事业单位的公务员。工作日，笔者现场发现，公务员群体的就餐高峰期在7点20分至7点40分之间。（新华网5月11日）

 古人云：勤政以务公，善政以富民。在工作中，党员干部用什么来证明自己党员的身份？用什么来证明党员作为人民群众先锋队的模范带头作用？当然应当按照古人的教诲，勤勤恳恳工作，用勤政和善政来为一方百姓谋取福利。脱离了勤政和为民的思想，我们党员干部就会沦为一般群众，思想不先进，行动不积极，必将难以服众，被群众所轻视。

作为各级政府和部门的工作人员，必将受到纪律和职责的约束。严格履行职责，完成工作任务，是岗位的基本要求，更是我们作为一名普通工作人员职责所在。那些拿着国家工资，不办事的同志，上对不起国家，下对不起群众，更对不起自己的良心。

党员领导干部，超越一般工作人员，更是国家各级政府管理团队中的核心力量，更要发挥主心骨作用。在勤政上做出表率，在业绩上做出榜样，推动一个地方和部门事业的发展，为人民群众办实事、办好事，赢得人民群众的口碑。

执政为民，民心所向;掌权为己，自取灭亡。那些慵懒散的官员，就是严重背离党的宗旨要求，严重背离人民群众的利益要求，更严重背离自己的工作职责要求。

在深圳，由于工作节奏非常紧张，多数员工的工作量排得比较紧张，他们也都习惯了在上班时间内尽可能完成工作，工作效率比较高。”张昊说，“但来到设在内地的分公司后，我发现这里的员工工作作风比起深圳要松散很多，最为明显的是，在深圳两个人可以完成的工作，到了这边至少需要三个人。磨洋工的现象比比皆是。”

发现员工颇为松散的工作习惯后，张昊与同是深圳总部调来的总经理商量后，加强了制度管理及考核力度，但收效并不明显。

一次偶然的机会，张昊与当地企业的一些人力资源管理人员沟通时，他把自己的困惑告诉了同行。这些同行非常吃惊。“他们告诉我，这是由当地的文化所决定的，是一种非常正常的工作习惯，没有一个员工会八个小时一直都在干活的，他们认为适当休息是他们的权利，这不是磨洋工，更不是什么懒散。不管你用什么制度、什么考核方式来严格要求，都不会顶用的。”

“这让我很苦恼：在总部6个人的编制，到了这边就必须是8个人，甚至是9个人。”张昊说，“人力成本差别很大，总部意见非常大，给分公司的压力也是可想而知。但如何改变这种文化氛围下的工作习惯呢？”

松散的工作习惯，其实反映出一些基层干部的工作状态。工作没有压力、为民服务没有动力，工作缺乏方向，让这些干部在工作中形成了慵懒散的不良习惯。这种思想和想法，对于人民群众来说，就是门难进、脸难看、事难办的干部思想根源，更是人民群众认为一些干部脱离群众的现实表现。也让人民群众最不满意。

 惩处各种慵懒散的行为，各地在认真在细节，认真抓落实，认真抓实效。嘉鱼县的从早饭占用工作时间抓起，坚决杜绝各种在上班时间再去吃早饭的行为。这种行为，在党政机关比较司空见，尤其是在县级和乡镇部门，习以为常。这种慵懒散的习惯，被人民群众认为是机关病，是懒政的行为。现在坚决查处和制止，就是让这种久的陋习得到改变，让勤政的习惯变成新常态，彻底改变在人民群众中的形象。（文/刘蓉）