1月13日，记者从资阳市委组织部获悉，资阳1月上旬起启动优秀年轻干部人才递进培养计划，预计将在5年内，分级分批培养优秀年轻干部人才3400名。(1月14日四川在线)

　　年轻干部是干部队伍的后备力量，他们的素质高低至关重要。为此，加强年轻干部后备队伍培养，促进干部能力素质大幅提升就成了一件迫切而艰巨的任务。资阳市启动优秀年轻干部人才递进培养计划，其培训模式的创新，为年轻干部培养提供了有力借鉴。

　　资阳市培养干部采取“党校培训+专业培训+挂职培养”的培训模式，摒弃了单纯的理论培养模式，做到理论与实践相结合，更加注重培养干部的实践锤炼，这是干部培养务实的集中体现。“党校培训”注重提升干部的理论知识水平，开阔干部的眼界，提高干部的素养;“专业培训”实行对口培训，根据干部的工作特点讲究学有专攻，为年轻干部今后能够更好地发挥专业特长而做好储备;“挂职培养”为培养干部提供实习机会，让他们将所学知识运用于实践之中，