如果没有辞职，陶功财应该“能推测出”，未来的30年，自己会过着怎样的生活。这位有着公务员编制的森林公安民警，每周有5天，骑着电动车，自东向西，横跨浏阳河，在早上8点前，赶到浏阳市森林公安局上班。从他的家到单位，即使堵车也只需15分钟，中午他甚至赶得及回家吃午饭。等再过十几年，他的级别“更高了”，工资“更多了”，或许也会买辆汽车开着。(2月26日中国青年报)

　　关于公务员辞职的话题，其实早已不新鲜，有因为“八项禁令”严苛而辞职的，也有因为进入“围城”后才发现与想象不同而辞职，还有因为职业理想与现实相冲突而辞职的，更是引起了“花4年考上公务员，干1个月辞职”、“公务员辞职潮来了”、“深圳公务员‘降温’，去年231名公务员离职”等的讨论。

　　公务员辞职为何遭热议?说得简单一点，就是对公务员的辞职并不那么理解，觉得公务员这个职业这么好，既稳定、又不累、有福利，而且还很有社会地位，为何还要辞职呢?更何况，千辛万苦考进公务员，一朝辞职又回到从前，何必呢?

　　之所以出现这样的质疑，一是对公务员职业本身并没有清楚的认识和理解，公务员并不等于官员或者领导，从公务员的构成来看，大部分公务员都是办事员，手中并没有掌握多少“公权力”，而且大部分公务员都处于镇乡、县等基层，其待遇并没有想象中的那么好。

　　二是对公务员的收入了解不多，公务员的收入，主要由工资和津补贴构成，所谓的“灰色收入”或者说“福利”对于许多公务员尤其是基层公务员来说可能根本没怎么见过，正如前段时间湖南冷水江市公务员工资“被曝光”，网友发现绝大多数在2001元至4000元之间，引起一片哗然，就是因为大家对公务员的收入不了解，认为公务员就一定是高收入。

　　三是对“学而优则仕”的“当官”情节的难以遗忘，自古以来，当官都是许多学子的最优路径，而当官也被许多人当做“光宗耀祖”的最优体现，而正是基于这种观念，所以，才会有对公务员辞职的诧异和热议。

　　但是，公务员辞职应当是一个正常现象，一方面，公务员是一种职业，那么不管是“进口”还是“出口”都应该是畅通的，而且，也应该要遵守个人的意愿;另一方面，公务员的职业要求必须要全心全意为人民服务，如果不愿意做到这一点，大可以辞职不干，何必再勉强自己呢?

　　而对于公众来说，也应当理性地看待公务员辞职现象，不能因为公务员辞职就认为公务员体系很混乱，甚至认为公务员制度本身存在多么大的问题，当前，广州等地已经在试行公务员工资和收入公开等制度，也将进一步化解公众对公务员的质疑。

　　因此，公务员辞职不应再成另类，对于辞职公务员的选择，应当给予应有的尊重，而对于没有辞职的公务员，也应当理性看待。政府也应当加强对公务员的要求和管理，让公务员真正为群众服好务、为发展添好力。

　　张述