在社会经济不断发展的今天，草根创业的企业家们当下都面临着一个共同的问题——那就是公司的股权结构问题。为了能帮助更多的人理清股权关系，北京汇金行投资基金管理有限公司的首席投资顾问廖志刚先生受石家庄广播电视台882新闻广播《都市精英》的特约邀请，亲赴河北省会石家庄做客该大型高端访谈节目，并就当前众多企业面临的股权结构问题做详尽的经验解答。

　　在节目中，主持人首先就如何理清股权结构与公司治理的概念和关系向廖先生请教，对此廖先生专门进行了举例说明。他以六个人创业为例：牵头人作为大股东具有绝对控制权，二股东由一家投资公司担任，而另外四人则成立合伙公司并推选执行合伙人做第三股东。这样六个人选出三个股东，这就为股东会议决策的良好进行打好了基础。这种分配既解决了股权问题，又解决了治理问题，其借鉴意义可谓深远。

　　其后，主持人又针对股权结构进、退、管如何设计考量提出疑问。对此，廖志刚先生更是一针见血的指出，当前很多企业在发展过程中，并没有合理地做好董事、高管、监事的分配，并且有时候是混淆的。而一旦企业发展到一定程度，就会发生垄断等问题。所以企业在发展到一定程度时，就必须要将董事会、高管团队和监事会合理地分开，使其各司其职，这样就可以避免掉很多不必要的麻烦。

　　此外在节目现场另有热心听众就股权激励形式向廖先生请教，廖总指出，我们现在认为的全员持股，并不是员工真正去持有多少股份，而是通过某个投资管理公司来享有这个企业一定的股权。这样的话，当员工在公司工作的时候，可以享受分红;而当员工离职时，也不会产生任何股份问题。这样既避免了股权纠纷，又能够激励员工上进，可谓是一举多得。

　　节目的最后，廖志刚作为北京汇金行的代表人指出，随着当前经济的的快速发展，各行各业都出现了与股权结构相关的问题，如何理清股权关系更是决定一个企业未来成败的关键。北京汇金行作为一家始终致力于投资银行类股权、其他金融类股权、不良资产处置、影视、新能源和高科技等高成长性的企业，必定将不断的完善和提升自己的品质，期待能给各行各业有相关需求的企业和个人带来更加优质的帮助。